慣らし保育中に仕事は出来るの？
慣らし保育中に仕事が休めない場合はどうするの？
保育園に無事入れてからも、心配が尽きませんよね…。
そこで今回は慣らし保育中に仕事は出来るのかや、休めない場合はどうするのかをまとめました！
慣らし保育中に仕事は出来る？
慣らし保育中の仕事ですが、正直「難しい」です。
- 慣らし保育は「午前中（お昼ご飯まで）だけ」という保育園が多い
- 慣らし保育は「電話があったら即帰れる前提」という保育園が多い
- 場合によっては慣らし保育中に「泣いてオヤツ食べれませんでした」という理由で帰宅する
上記のような状態なので、ガッツリ働くのは難しいです…。
例えば「会社に書類を提出」「顔を見せに行く」ことは出来るのですが、働くのは難しいですね。
私は慣らし保育中は会社に行きませんでした。
慣らし保育中に仕事を休めない場合はどうする？
慣らし保育中に仕事を休めない場合は、以下のような方法を考えましょう。
- お金はかかるけど、慣らし保育を入園前に行う（仕事復帰前に追加で預ける）
- 慣らし保育中の送迎を家族、親戚に頼む
- 慣らし保育中の送迎をファミリーサポートに頼み、更に別の託児所を利用する
- 有給を使う
お金はかかるけど慣らし保育を入園前に行う
お金はかかるのですが、慣らし保育を入園前に行ってもらうのがオススメです。
保育園は入園前でも「一時預かり」の制度がありますので、この制度を利用して慣らし保育をしてしまいましょう。
保育園入園前からお金が必要になるので、「まだ仕事復帰していないのにお金の負担が…」とはなってしまいますが、どうしても仕事を休めない方にはオススメの方法です。
慣らし保育中の送迎を家族、親戚に頼む
慣らし保育中の送迎を家族、親戚に頼める場合は、頼んだ方が良いですね。
もちろん難しいケースもあるかと思いますが「3日間だけだから！」のように頼んでみましょう。
慣らし保育中の送迎をファミリーサポートに頼み、更に別の託児所を利用する
慣らし保育中の送迎をファミリーサポートに依頼。
更に、託児所を予約して利用することも出来ます。
託児所は慣らし保育がないので、長時間でも預けることが可能。
保育園⇒ファミリーサポート⇒託児所 の連係プレーで乗り切りましょう！
有給を使う
最終手段ですが、有給を使って仕事を休むしかないですよね…。
こうなる場合は、なるべく早く会社に相談しておくのがオススメです。
保育園では病気などで休みがちなので、出来れば有給消化は避けたいところ…！
まとめ
慣らし保育中に仕事は出来るのか、休めない場合はどうすれば良いかをまとめました。
園によって慣らし保育の期間は異なりますが…なかなかシビアですよね。
仕事をはじめてからも大変なことは多いですが、1つ1つ頑張っていきましょう！
